Описание

Описание

Шест нови роли (а не правила) за увличане на екипи, организации, общности и движения.

Във времена на динамични промени, повече от всякога се нуждаем от добри лидери. Някога най-важна в една фирма беше субординацията. Всеки служител трябваше да си знае мястото и да изпълнява заповедите на по-висшестоящите. Това време обаче безвъзвратно отмина и добрите лидери го знаят. Илон Мъск, един от най-големите предприемачи на нашето време, призова служителите си да не се колебаят да се обръщат към своите мениджъри, дори към него самия, когато имат добри идеи. Обяви, че високомерието е най-големият враг на доброто управление.

Време е за нови правила, за нов тип лидерство, основано на взаимното уважение. Истинският лидер е този, който умее да вдъхновява и да увлича хората. Той знае, че ключът към придвижването напред е да знаеш кога да отстъпиш назад. Научил се е да уважава чуждото мнение и да проявява гъвкавост. Добрият мениджър се изявява като пръв сред равни, като домакин на скъпи гости. В книгата ще научите кои са правилата на гостоприемното лидерство и как да ги приложите на практика, за да станат служителите ви ваши съмишленици.

„Гостоприемно лидерство“ събира на едно място редица практически стратегии за лидерство, които обединяват хората за постигане на обща цел и са ефективни както в заседателната зала, така и на Еверест.
Сър Крис Бонингтън, планинар и автор